Sejarah PT Barata Indonesia dapat ditelusuri kembali sejak zaman kolonial ketika didirikan oleh seorang Belanda bernama Mr. Braat tahun 1924 dengan nama NV Braat Machine-fabriek et Werf. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan peralatan dan perawatan pabrik gula berkantor di daerah Krembangan yang pada perkembangannya berpindah ke Jl. Ngagel 109 Surabaya.
Setelah Kemerdekaan, perusahaan dinasionalisasi pada tahun 1958 dan berubah nama menjadi Bappit Barata. Berdasarkan PP no. 125 tahun 1961 namanya diubah menjadi PN Barata. Seiring dengan perkembangannya, PN Barata berkembang dengan adanya pengesahan penggabungan PN Peprida dan PN Sabang Merauke dibawah payung hukum PP no 3 tahun 1971. Penggabungan perusahaan disahkan dengan Akte Notaris E. Pondaag No.35/1971 tanggal 19 Mei 1971 dengan nama PT Barata Metalwork dan Engineering, berubah lagi menjadi Barata Indonesia (Persero) melalui Akte Notaris Mochamad Ali No. 29 tanggal 23 November 1981.
Berdasarkan Inpres No.15 tahun 1989 tanggal 6 Mei 1989 pengawasan perusahaan dipindahkan kebawah pembinaan Menteri Negara Pendayagunaan Badan Usaha Milik Negara. Perusahaan masuk dalam jajaran BUMNIS bersama dengan 10 BUMN dibawah pengelolaan Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS) payung Keppres No.44 tahun 1989. Pada tanggal 7 Agustus 1989, kepemilikian saham perusahaan dialihkan kepada PT Pakarya Industri yang berubah menjadi PT.Bahan Pakarya Industri Strategis pada 1999.
Pada tahun 2003, adanya Peraturan Pemerintah (PP) No.52 tahun 2003 tentang penyertaaan modal negara ke dalam modal saham dan pembubaran BPIS dan sesuai dengan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB), pada 31 Oktober 2003 diputuskan pengalihan saham PT Bahana Pakarya Industri Stategis (dalam likiuditas) dan saham minoritas kepada Menteri Negara BUMN Republik Indonesia.
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) pada tanggal 15 Desember 2016 dan tambahan berita Negara RI no. 32 tanggal 5 Mei 2016, PT. Barata Indonesia (Persero) yang semula Surabaya berubah menjadi Gresik.
PT Barata Indonesia ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :
1. FINANCE & ACCOUNTING STAFF Kode Jabatan : FA
2. AUDITOR STAFF kode Jabatan : AU
3. PUBLIC RELATION STAFF Kode Jabatan : PR
4. HUMAN RESOURCES STAFF Kode Jabatan : HRD
5. LEGAL STAFF Kode Jabatan : LG
Persyaratan Melamar Kerja :
1. FINANCE & ACCOUNTING STAFF Kode Jabatan : FA
- Lulusan pendidikan S1 Akuntansi , S1 Manajemen Keuangan atau D3 Perpajakan
- Memahami Flow Proses Keuangan & Akuntansi
- Memahami Penyusunan budget & laporan keuangan
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang akuntansi / keuangan.
2. AUDITOR STAFF kode Jabatan : AU
- Lulusan pendidikan S1 Akuntansi
- Mengerti program database keuangan
- Memahami penyusunan budget & laporan keuangan
- Memahami perpajakan & manajemen keuangan
- Memiliki pengalaman di Kantor Akuntan Publik (KAP) atau memiliki pengalaman sebagai internal auditor minimal 1 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang tinggi & memahami teknik audit
3. PUBLIC RELATION STAFF Kode Jabatan : PR
- Lulusan pendidikan S1 Public Relation, S1 Manajemen & S1 Ilmu Komunikasi
- Memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill yang baik
- Percaya diri berpenampilan menarik (good looking & fashionable)
- diutamakan berpengalaman di bidang public relation atau marketing communication
- Menguasai Bahasa Inggris aktif
4. HUMAN RESOURCES STAFF Kode Jabatan : HRD
- Lulusan pendidikan D3 Manajemen SDM & D3 Manajemen Umum
- Memiliki pengetahuan tentang sistem dan administrasi HRD
- Aktif kreatif dan memahami area kerja bidang HRD
- Memahami sistem rekrutmen, training & pengembangan SDM
- Memahami Organizational Development
- Memahami undang undang ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
- Diutamakan berpengalaman di administrasi HRD minimal 1 tahun
5. LEGAL STAFF Kode Jabatan : LG
- Lulusan pendidikan S1 hukum
- Mengerti dan memahami undang undang ketenagakerjaan
- Mengerti dan memahami masalag legalitas dan hubungan iindustrial (khususnya di bidang industri, jasa & konstruksi)
- Mampu membuat opini hukum, draft perjanjian serta review kontrak yang berhubungan dengan bisnis perusahaan
- Menguasai Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
- Berpengalaman di bidang Legal minimal 1 tahun.
Batas Penerimaan Lamaran :
Lamaran paling lamabar tanggal 4 September 2017
Cara Melamar Kerja :
Silahkan Kunjungi situs yang anda kehendaki
Untuk wil. timur pendaftaran melalui : http://upkk.ub.ac.id
Untuk wil. barat pendaftaran melalui : https://career.undip.ac.id
Kantor Pusat Perusahaan :
PT Barata Indonesia (Persero)
Jl. Veteran No. 241
Gresik 61123
Jawa Timur
Telp. ( 031 ) 3990555
Fax. ( 031 ) 3990666
Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Google+
Share on LinkedIn
