INDOLOKER

www.Indoloker.Net - Sebagai lokomotif perekonomian bangsa Pertamina merupakan perusahaan milik negara yang bergerak di bidang energi meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan.Pertamina menjalankan kegiatan bisnisnya berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola korporasi yang baik sehingga dapat berdaya saing yang tinggi di dalam era globalisasi.

Dengan pengalaman lebih dari 56 tahun, Pertamina semakin percaya diri untuk berkomitmen menjalankan kegiatan bisnisnya secara profesional dan penguasaan teknis yang tinggi mulai dari kegiatan hulu sampai hilir.Berorientasi pada kepentingan pelanggan juga merupakan suatu hal yang menjadi komitmen Pertamina,agar dapat berperan dalam memberikan nilai tambah bagi kemajuan dan kesejahteraan bangsa Indonesia.

Upaya perbaikan dan inovasi sesuai tuntutan kondisi global merupakan salah satu komitmen Pertamina dalam setiap kiprahnya menjalankan peran strategis dalam perekonomian nasional. Semangat terbarukan yang dicanangkan saat ini merupakan salah satu bukti komitmen Pertamina dalam menciptakan alternatif baru dalam penyediaan sumber energi yang lebih efisien dan berkelanjutan serta berwawasan lingkungan. Dengan inisatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi yang dimiliki untuk mendapatkan sumber energi baru dan terbarukan di samping bisnis utama yang saat ini dijalankannya, Pertamina bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan visi perusahaan, Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.

Lowonagan Kerja yang Dibutuhkan :
1. Officer Human Resources ( SDMOHR1702 )

Job Deskripsi :
1. Melakukan evaluasi dan verifikasi kebutuhan tenaga kerja, serta melaksanakan proses recruitment kandidat pekerja baru
2. Melakukan proses identifikasi critical position, key successor, dan succession planning
3. Melakukan penyusunan career path serta career planning untuk pekerja dan development program bagi pekerja
4. Melakukan pengelolaan performance management pekerja, serta menyelenggarakan proses competency assessment
5. Melakukan pengelolaan hubungan industrial antara pekerja, management dan Serikat Pekerja
6. Melakukan pengelolaan proses internalisasi tata nilai dan budaya yang dibutuhkan organisasi serta mempertahankan budaya tersebut tetap hidup dalam perusahaan
7. Melakukan pengembangan desain struktur organisasi, job analysis dan job evaluation.

Persyaratan Melamar Kerja  :
1. Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)
2. S1 dengan pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang Human Resources Management
3. Menguasai kompetensi dasar yang meliputi: Talent Management, Reward Management, Organization Management, Industrial Relations dan HR Service Management.

Lokasi Tes : 
1. Jakarta

Cara Melamar :
Uuntuk melamar pekerjaan silahkan kunjungi situs pendaftaran PT. PERTAMINA Disini

Batas Penerimaan Lamaran :
14 Juli 2017

Kantor Pusat Perusahaan :
PT. Pertamina
Jl. Medan Merdeka Timur 1A,
Jakarta 10110
Telp  : 1 500 000
Email : [email protected]

Sumber : http://recruitment.pertamina.com

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

www.Indoloker.Net - Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pebrik teh mendirikan pembangkit tenaga lisrik untuk keperluan sendiri

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-perusahaan Belanda tersebt oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delagasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pemimpin KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indinesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Bada Pemimpin Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :
1. TEKNIK (Operator/Teknisi)
2. NON TEKNIK (Administrasi)

Persyaratan Khusus Melamar Kerja :
1. TEKNIK (Operator/Teknisi)

• Laki-laki
• Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
• Telah lulus dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Sipil
• Nilai SKHU minimal 6,5 (skala 1 – 10) atau 65 (skala 1 – 100)

2. NON TEKNIK (Administrasi)

• Laki-laki / Perempuan
• Kelahiran tahun 1997, 1998, dan 1999
• Telah lulus dan memiliki ijazah
• SMK Administrasi
• Nilai SKHU minimal 7 (skala 1 – 10) atau 70 (skala 1 – 100)

Persyaratan Umum Melamar Kerja :
1. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2. Tinggi badan minimal :

• Laki-laki  : 155 cm
• Perempuan : 150 cm

3. Tidak bertato, tidak bertindik, dan tidak buta warna

Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi :
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Endurance
3. Tes Akademis
4. Psikotes
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara
7. Diklat Prajabatan

Catatan :
1. Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).
2. Pelamar yang dinyatakan lulus tes kesehatan, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut, Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan pada saat wawancara :

• Riwayat Hidup (CV),
• Copy akta kelahiran,
• Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi,
• Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi,
• Copy KTP,
• Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan,
• Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto),

Cara Melamar Kerja :
1. Pendaftaran Online dilakukan melalui rekrutmen.pln.co.id
2. Untuk  persiapan  pendaftaran  Online,  peserta  diharapkan  dapat  menyiapkan berkas dalam bentuk soft copy sebagai berikut :

• KTP
• Ijazah
• Transkrip Nilai Akademik / SKHU
• Akte Kelahiran

3. Pelamar tidak sedang mengikuti tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero) pada event rekrutmen PT PLN (Persero) lainnya.

Batas Akhir Penerimaan :
14 Juli 2017

Kantor Pusat Perusahaan :
PT PLN (Persero)
Jalan Trunojoyo Blok M – I No 135
Kebayoran Baru, Jakarta 12160, Indonesia
Telp : 021 – 7251234, 7261122
fax : 021 – 7221330

Sumber : http://rekrutmen.pln.co.id/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

www.Indoloker.Net - Global TV memulai debutnya di udara pada bulan Oktober 2001, dan langsung hadir dihadapan pemirsa dengan target audience mayoritas berasal dari kalangan berjiwa muda. Tidak tanggung-tanggung ! Global TV langsung mengudara 24 jam non-stop dengan kemasan program-program serunya baik lokal maupun luar negeri berhasil menjangkau Se-Jabodetabek, Medan, Bandung, Semarang, Surabaya, dan Yogyakarta, hingga lebih dari 142 kota lainnya di Indonesia. Pada bulan Februari 2006, Global TV bekerjasama dengan MTV Networks memboyong program-program Nickelodeon ke Indonesia agar dapat dinikmati oleh segenap anak-anak, para remaja dan seluruh keluarga muda di Nusantara. Penyegaran ini sekaligus menjadi satu momen penting yang menandai perubahan konsep Global TV yang akan memenuhi kebutuhan hiburan untuk pemirsa berjiwa muda serta keluarga dinamis dari seluruh segmentasi yang ada di Indonesia. Setelah memiliki 36 stasiun relay dan melebarkan target pemirsanya yang mencakup lebih dari 170 juta penonton, Global TV tampil dengan wajah dan image baru. Penyegaran yang dilakoni Global TV ini meliputi pergantian logo perusahaan baru dan juga program-program tayang yang lebih bervariasi. Khusus untuk pemirsa cilik, serangkaian program hiburan anak yang sukses meraih berbagai penghargaan dari Nickelodeon seperti Dora the Explorer, Spongebob, Tom & Jerry Kids Show, The Penguin of Madagascar tetap menjadi program terfavorit pilihan anak indonesia.

Global TV juga tak pernah luput menayangkan program-program berita aktual terkini dan sport. Sebut saja mulai dari F1, Superbike, MotoGP, Barclays Premier League sampai Indonesia Premier League, semuanya diantarkan langsung oleh Global TV ke layar kaca para pecinta olahraga. Berbagai program menarik lainnya seperti Big Movies , Fashion, Game Shows, Gosip para selebriti dan juga deretan program produksi lokal lainnya, seperti Untung Ada Sule, Dapoer Cobek, Kungfu Chef, Sketsa Tawa, Super Boy, Arjuna, Komeng Acakadul dan lain-lain juga siap secara silih berganti menghibur semua pemirsa. Dengan yakin, Global TV terus berusaha mengembangkan dikota-kota lainnya sehingga jangkauan siarnya agar bisa lebih luas lagi dan semakin mantap untuk meningkatkan diri menyandang predikat sebagai stasiun televisi pilihan keluarga Indonesia yang dinamis, kreatif dan inspiratif.
GLOBAL TV berada di bawah naungan MNC Media

Lowongan Kerja yang Dibuthkan :
1. ON AIR PRESENTATION OFFICER (OAP)
2. PROGRAM DIRECTOR
3. SPECIAL AND SPONSORSHIP PACKAGE OFFICER
4. CREATIVE
5. FREELANCE CREATIVE

Persyaratan Melamar Kerja :
1. ON AIR PRESENTATION OFFICER (OAP)

• Usia maksimal 30 tahun
• Sarjana minimal dari jurusan apapun yang utama dari penyiaran, IT atau Electro
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Paham teknik audio dan video serta Familiar dengan peralatan penyiaran
• Kandidat mempunyai pemikiran analitis yang baik, pemecahan masalah, perhatian terhadap detail dan kemampuan komunikasi

2. PROGRAM DIRECTOR

• Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal S1 jurusan Telekomunikasi / Komputer / Penyiaran / Sinematografi
• Memiliki pengalaman kerja di dunia penyiaran
• Bersedia bekerja shift

3. SPECIAL AND SPONSORSHIP PACKAGE OFFICER

• Minimal berpendidikan sarjana S1 (manajemen, pemasaran, periklanan)
• Kandidat bisa mengoperasikan microsoft office (word, excel, power point)
• Kandidat mempunyai komunikasi yang baik (internal dan eksternal)
• Mampu bekerja dalam tim dan individu
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun

4. CREATIVE

• Umur pelamar maksimal 28 tahun
• Minimal berpendidikan S1 Sosial, penyiaran, atau komunikasi
• Memiliki pemikiran analitis, berpikir kreatif dan perhatian terhadap detail
• Minimal 1 tahun experiance di bidang yang sama

5. FREELANCE CREATIVE

• Usia pelamar maksimal 28 tahun
• Minimal pendidikan S1 Sosial, penyiaran, atau komunikasi
• Memiliki pemikiran analitis, berpikir kreatif dan perhatian terhadap detail
• Minimal 1 tahun experiance di bidang yang sama

Cara Melamar Kerja :
Silahkan Kunjungi Situs Pendaftaran

Batas Penerimaan Kerja :
Tidak ditentukan silahkan melamar semoga berhasil :)

Kantor Pusat Perusahaan :
PT Global Informasi Bermutu
GlobalTV Building, MNC Studio
Jl. Lapangan Bola, Kebon Jeruk
Jakarta 11520 - Indonesia.
Phone : +6221 530 3555
Fax : +6221 530 3556.

Sumber : http://www.jobsmnc.co.id/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

www.Indoloker.Net - Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa melalui Pusat Pengembangan Strategi dan Diplomasi Kebahasaan (PPSDK) membuka kesempatan bagi pengajar BIPA di Indonesia untuk berpartisipasi dalam penyebaran bahasa negara melalui pengajaran BIPA di berbagai lembaga penyelenggara program BIPA di luar negeri. Sehubungan dengan hal itu, PPSDK akan melaksanakan Seleksi Calon Tenaga Pengajar BIPA untuk Luar Negeri Masa Penugasan 2018 pada Agustus 2017. Informasi selengkapnya tentang persyaratan dan ketentuan pendaftaran dapat diperoleh melalui pengumuman berikut.

LOWONGAN KERJA YANG DIBUTUHKAN :
1. TENAGA PENGAJAR BAHASA INDONESIA BAGI PENUTUR ASING (BIPA) UNTUK LUAR NEGERI MASA PENUGASAN 2018

A. PERSYARATAN CALON :
Calon tenaga pengajar wajib memenuhi persyaratan berikut.
1. Berkewarganegaraan Indonesia
2. Berusia 24—50 tahun pada 1 Desember 2017
3. Berpendidikan sekurang-kurangnya sarjana S-1 (diutamakan dari jurusan bahasa dan lulusan S-2)
4. Berpengalaman mengajar BIPA sekurang-kurangnya satu tahun
5. Tidak sedang menempuh pendidikan S-2 atau S-3 dan/atau tidak sedang mengajukan untuk menempuh
pendidikan pada 2018
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindakan kriminal dan asusila serta penyalahgunaan narkoba
8. Bersedia ditugasi di tempat (negara) dan pada waktu yang ditentukan oleh PPSDK dengan menandatangani
surat perjanjian penugasan
9. Mahir berbahasa Indonesia, baik lisan maupun tulis yang dibuktikan dengan sertifikat UKBI
10. Mahir berbahasa asing secara aktif, baik lisan maupun tulis yang dibuktikan dengan sertifikat tes bahasa asing
11. Memiliki surat izin dan rekomendasi dari atasan langsung lembaga tempat bekerja sesuai dengan format
terlampir (bagi yang bekerja pada lembaga pemerintah atau swasta)
12. Memiliki surat rekomendasi dari pengajar senior BIPA atau siswa BIPA sesuai dengan format terlampir (bagi
yang mengajar BIPA pada jalur informal)
13. Mampu memanfaatkan sarana teknologi informasi dan komunikasi
14. Mampu melaksanakan penelitian
15. Memiliki wawasan yang positif dan komprehensif tentang keindonesiaan
16. Memiliki kemampuan yang baik dalam berdiplomasi dan berkomunikasi
17. Diutamakan memiliki bakat dan kemampuan mengajar seni dan budaya Indonesia

B. CARA PENDAFTARAN
1. Pendaftaran secara daring dilaksanakan pada 13 Juni—14 Juli 2017 dengan ketentuan sebagai berikut.
a. Pelamar memiliki alamat pos-el yang tetap dan aktif.
b. Pelamar  melakukan  pendaftaran  secara  daring  dengan  mengisi  formulir  di  tautan
http://bit.ly/seleksibipa2018.
c. setelah mengisi formulir pendaftaran secara daring, pelamar mengirimkan berkas pendaftaran ke pos-elektronik(email) dalam satu file .RAR atau .ZIP
2. Berkas pendaftaran yang dimaksud pada nomor 1 huruf c terdiri atas pindaian berikut :
a. surat lamaran yang dibubuhi tanda tangan
b. Daftar riwayat hidup berbahasa Indonesia dan Inggris yang dilengkapi dengan pas foto berwarna (format terlampir)
c. Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku
d. Ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir
e. Sertifikat UKBI
f. Sertifikat kemahiran bahasa asing
g. Salaman indentiatas paspor (jika sudah memilik paspor)
h. Sertifikat pelatihan pengajar BIPA (jika ada)
i. Surat izin dan rekomendasi dari atasan langsung atau surat rekomendasi dari pengajar senior atau siswa  BIPA jika mengajar pada jalur informal (format terlampir)
3. Semua berkas pendaftaran yang dimaksud pada nomor 2 dikirim ke pos-el (email) pendaftran : [email protected] dan [email protected] dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Semua berkas dipindai dalam format PDF.
b. Setiap berkas diberi nama dengan  format (nama pelamar) (nama dokumen).
Contoh : Zaura Nina KTP, Zaura Nina Sertifikat UBKI, Zaura Nina Surat Lamaran
c. Semua berkas dikupulkan ke dalam satu file/folder .RAR atau .ZIP, lalu dikirim satu kali kiriman pos-el dengan juduk Berkas Seleksi Pengajar BIPA 2018 (nama pelamar)
Contoh : Berkas Seleksi Pengajar BIPA 2018 Zaura Nina

C. KETENTUAN LAIN
1. Pelamar tidak dipungut biaya apapun.
2. pelamar tidak diperkenankan berkomunikasi langsung dengan panitia, kecuai diminta oleh panitia.
3. Berkas pendaftaran yang tidak dikirim sesuai dengan dengan ketentuan diatas tidak akan diproses lebih lanjut.
4. Apabila data yang diberikan pelamar tidak terbukti dengan benar, panitia berhak membatalkan hasil seleksi.
5. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti seleksi lanjutan.

BATAS PENERIMAAN LAMARAN :
1. Pendaftaran  13 Juni—14 Juli 2017
2. Seleksi administrasi  15—21 Juli 2017
3. Pengumuman hasil seleksi administrasi  26 Juli 2017
4. Seleksi lanjutan Agustus 2017

LAMPIRAN BERKAS YANG DAPAT DI DOWNLOAD :

1. Pengumuman.pdf
2. Lampiran-Format Surat Izin dan Rekomendasi Atasan serta Rekomendasi Pengajar Senior-Siswa BIPA.pdf
3. Lampiran-CV-Bahasa Inggris.docx
4. Lampiran-DAFTAR RIWAYAT HIDUP-Bahasa Indonesia.docx

KANTOR PUSAT PERUSAHAAN :
Kawasan Indonesia Peace and Security Center (IPSC)
Jalan Anyar Km. 4, Tangkil,
Citeureup, Kabupaten Bogor, Jawa Barat
Telepon (021) 29099245, 29099247, 29099227
Faksimile (021) 29099228

Sumber : http://badanbahasa.kemdikbud.go.id/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

www.Indoloker.Net - Trans7 (sebelumnya bernama TV7) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Trans7 yang pada awalnya menggunakan nama TV7, melakukan siaran perdananya secara terestrial di Jakarta pada 23 November 2001 dan pada saat itulah mayoritas sahamnya dimiliki oleh Kompas Gramedia. Pada tanggal 4 Agustus 2006, Trans Corp mengakuisisi mayoritas saham TV7. Meski sejak itulah TV7 dan Trans TV resmi bergabung, namun ternyata TV7 masih dimiliki oleh Kompas Gramedia, sampai TV7 akhirnya melakukan re-launch (peluncuran ulang) pada 15 Desember 2006 dan menggunakan nama baru, yaitu Trans7.

Trans7 berdiri dengan nama TV7 berdasarkan izin dari Dinas Perdagangan dan Perindustrian Jakarta Pusat dengan Nomor 809/BH.09.05/III/2000 yang sahamnya sebagian besar dimiliki oleh Kompas Gramedia. Pada tanggal 23 November 2001 keberadaan TV7 telah diumumkan dalam Berita Negara Nomor 8687 sebagai PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh. Logo TV7 Sendiri diartikan sebagai simbol dari "JO" yang merupakan singkatan dari Jakob Oetama, pemilik TV7.

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :

• ACCOUNT EXECUTIVE
• ACCOUNTING
• ADMINISTRATION
• CAMERA PERSON
• COMMERCIAL TRAFFIC
• COMPLIANCE
• CREATIVE
• FASHION STYLIST
• FLOOR DIRECTOR
• HR. INFORMATION SYSTEM
• INFORMATION TECHNOLOGY
• LEGAL
• LIGHTINGMAN
• LOGISTIC
• MECHANICAL ELECTRICAL
• MOTION GRAPHIC
• ON AIR PRESENTATION
• ORGANIZATION DEVELOPMENT
• PRESENTER
• PROCUREMENT
• PRODUCER
• PRODUCTION ASSISTANT
• PROMO PRODUCER
• PUBLIC RELATIONS
• QUALITY CONTROL
• RECRUITMENT
• REPORTER
• SCRIPTWRITER
• SET BUILDER
• SET PROPERTY
• TECHNICAL SUPPORT
• TELECOMMUNICATION SERVICES
• TRAINING
• VIDEO EDITOR
• VIRTUAL GRAPHIC DESIGNER
• VOICE OVER
• WARDROBE PERSON

Persyaratan Melamar Kerja :
Maks. 27 tahun
Min. IPK 3,00
Tegas, Energik, Memiliki kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
Memiliki kemampuan bekerja di lingkungan yang serba cepat, Memiliki Interpersonal yang Baik
Diploma atau Sarjana dari jurusan manapun

Cara Melamar Kerja :
Silahkan Kunjungi Situsnya Untuk Pendaftaran / Disini

Batas Penerimaan Lamaran :
30 Juni 2017

Kantor Pusat Perusahaan :
Human Resources Development Department
Menara Bank Mega lantai 22
Jl. Kapten P. Tendean Kav 12-14 A
Mampang Prapatan, Jakarta Selatan,
DKI Jakarta 12790, Indonesia
Telp : (021) 791 77 000
Email : [email protected]
Web : www.trans7.co.id

Sumber : http://career.trans7.co.id/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

www.Indoloker.Net - PT Waskita Karya (Persero) Tbk adalah salah satu BUMN yang terdepan dalam industri konstruksi, engineering, infrastruktur, investasi, dan realty. Di dalam industry konstruksi, kami memiliki aktivitas dengan cakupan yang luas termasuk dalam jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, bangunan penyaluran air, pabrik semen, pabrik-pabrik, dan fasilitas industri yang lain.

PT Waskita Karya (Persero) Tbk memiliki kepercayaan yang kuat bahwa pegawai adalah aset yang terbaik. Kami memiliki komitmen tentang kesetaraan dalam rekrutmen, mengembangkan dan mempertahankan talenta yang terbaik untuk memenuhi visi dan misi kami.

Kami Membuka kesempatan untuk program Management Trainee dalam area :

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :
1. Management Trainee Teknik Sipil
2. Management Trainee Non Teknik

Persyaratan Melamar Kerja :
1. Fresh Graduate dengan maksimum umur 25 tahun
2. Sarjana (S1) dari universitas yang memiliki reputasi dengan IPK minimum 2.75
3. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan di Luar Negeri
4. Tertarik dengan industry konstruksi, engineering precast, realtydanjalan tol
5. Memiliki motivasi yang tinggi dan komitmen yang kuat dalam pencapaian karir dan tujuan personal serta tujuan organisasi.

MT TEKNIK SIPIL

• Jurusan Teknik Sipil
• Jurusan Teknik Geologi
• Jurusan Teknik Geodesi
• Jurusan Teknik Arsitektur
• Jurusan Teknik Elektro
• Jurusan Teknik Teknik Mesin
• Jurusan Teknik Lingkungan
• Jurusan Teknik K3

MT NON TEKNIK

• Jurusan Kesehatan Masyarakat (Peminatan K3)
• Jurusan Akuntansi
• Jurusan Manajemen Keuangan
• Jurusan SDM
• Jurusan Hukum

Cara Melamar Kerja :
Untuk Pendaftaran Silahkan Kunjungi Situs http://bit.ly/2sutREb atau http://bit.ly/2qOVQNB

Batas Penerimaan Lamaran :
15 Juli 2017

Kantor Pusat Perusahaan :
PT. Waskita Karya (Persero) Tbk
Jl. MT Haryono Kav No 10
Cawang Jakarta Timur
Telp : 021) 8508510

Sumber : www.waskita.co.id

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

www.Indoloker.Net - PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (struktur kepemilikan: Pemprov DKI Jakarta 99.98%, PD Pasar Jaya 0.02%)​. PT MRT Jakarta memiliki ruang lingkup kegiatan di antaranya untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT, pengoperasian dan perawatan (operation and maintenance/O&M) prasarana dan sarana MRT, serta pengembangan dan pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.

Dasar hukum pembentukan PT MRT Jakarta adalah Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta (sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta) dan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta (sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta).

Rencana pembangunan MRT di Jakarta sesungguhnya sudah dirintis sejak tahun 1985. Namun, saat itu proyek MRT belum dinyatakan sebagai proyek nasional. Pada tahun 2005, Presiden Republik Indonesia menegaskan bahwa proyek MRT Jakarta merupakan proyek nasional. Berangkat dari kejelasan tersebut, maka Pemerintah Pusat dan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta mulai bergerak dan saling berbagi tanggung jawab. Pencarian dana disambut oleh Pemerintah Jepang yang bersedia memberikan pinjaman.

Pada 28 November 2006 penandatanganan persetujuan pembiayaan Proyek MRT Jakarta dilakukan oleh Gubernur Japan Bank for International Cooperation (JBIC) Kyosuke Shinozawa dan Duta Besar Indonesia untuk Jepang Yusuf Anwar. JBIC pun mendesain dan memberikan rekomendasi studi kepada Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Telah disetujui pula kesepakatan antara JBIC dan Pemerintah Indonesia, untuk menunjuk satu badan menjadi satu pintu pengorganisasian penyelesaian proyek MRT ini.

JBIC kemudian melakukan merger dengan Japan International Cooperation Agency (JICA). JICA bertindak sebagai tim penilai dari JBIC selaku pemberi pinjaman. Dalam jadwal yang dibuat JICA dan MRT Jakarta, desain teknis dan pengadaan lahan dilakukan pada tahun 2008-2009, tender konstruksi dan tender peralatan elektrik serta mekanik pada tahun 2009-2010, sementara pekerjaan konstruksi dimulai pada tahun 2010-2014. Uji coba operasional rencananya dimulai pada tahun 2014. Namun, jadwal tersebut tidak terpenuhi. Desain proyek pun dilakukan mulai tahun 2008-2009, tahap konstruksi dilakukan mulai Oktober 2013, dan dicanangkan selesai pada 2018.

Proyek MRT Jakarta dimulai dengan pembangunan jalur MRT Fase I sepanjang ± 16 kilometer dari Terminal Lebak Bulus hingga Bundaran Hotel Indonesia yang memiliki 13 stasiun berikut 1 Depo. Untuk meminimalisir dampak pembangunan fisik Fase I, selain menggandeng konsultan manajemen lalu lintas, PT MRT Jakarta juga memiliki Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (Amdal). Pengoperasian Fase I akan dimulai pada tahun 2019.

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :

1. OPERATION & MAINTENANCE

• Mechanical Engineering(*)
• Civil Engineering(*)
• Electrical Engineering(*)
• Station Staff(*)
• Driver Duty Manager
• Operation Control Center

2. CONSTRUCTION

• Mechanical Engineering
• Civil Engineering
• Industrial Engineering
• Telecommunicatiion Engineering
• Environmental Engineering

3. CORPORATE MANAGEMENT

• Business Continuity Management
• Knowledge Management
• Business Process Improvement
• Corporate Support
• Communication & Stakeholder Engagement
• Good Corporate Governance

4. FINANCE & ADMINISTRATION

• Finance & Accounting
• Procurement
• Legal
• Information Technology
• General Affair
• Human Resources

Persyaratan Umum Melamar Kerja :

1. Tingkat Pendidikan minimal S1 jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
3. Warga Negara Indonesia.
4. Memiliki keinginan mengubah Jakarta menjadi lebih baik.
5. Khusus untuk posisi (*) Minimal D3 dan maksimal berusia 27 tahun.

Cara Melamar Kerja :

Silahkan isi form lamaran di http://bit.ly/karirMRTJakarta

Batas Penerimaan Lamaran :

31 Agustus 2017

Kantor Pusat Perusahaan :

PT MRT JAKARTA
Wisma Nusantara Lt. 21
Jln. MH Thamrin 59
Jakarta 10350 – Indonesia

Sumber : www.jakartamrt.co.id

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

www.Indoloker.Net - PT Nusantara Turbindan Propulsi ( NTP ) adalah sebuah perusahaan yang mana juga sekaligus sebagai sebuah stasiun perawatan MRO yang saat ini mereka memberikan dan melayani berbagai jenis pesawat dan juga mencakup untuk industri mesin.

Perusahaan ini juga sudah memiliki jangkauan bisnis NTP telah berhasil mempertahankan banyak proyek seperti mempertahankan ribuan mesin dari lebih dari 15 negara yang berbeda di seluruh dunia.

Perusahaan besar dengan nama PT Nusantara Turbin Dan Propulsi ini menyediakan pelayanan dalam melakukan perawatan mesin aero untuk GE CT7 seri , Honeywell TPE331 – 2/5/10 seri , P & W PT6A hingga -28 seri , PT6T-3/-3B , dan RR M250 seri C20 , RR Tay 650-15 , P & W JT8D seri, RR Dart7 seri serta berbagai turbin industri.

Perusahaan ini sudah dikenal akan profesionalisme kerjanya karena sudah didukung oleh berbagai Fasilitas MRO, dan untuk detilnya PT Nusantara Turbin Dan Propulsi memiliki basis operasi / usaha yang saat ini sudah sangat dikenal di Bandung-Indonesia, dan juga cakupan dalam NTP senantiasa siap selama 24 jam memberikan layanan untuk memberikan bantuan bagi pelanggan hingga mengirimkan tim reaksi cepat.

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :
1. Sales Officer (SO)

Persyaratan Melamar Kerja :
1. Pria/Wanita Max. 32 Tahun
2. Pendidikan

• Sarjana S1 Jurusan Marketing
• IPK 2.75

3. Lebih disukai berpengalaman sebagai sales atau marketing
4. Memahami dan memiliki kemampuan riset pasar dan analisis
5. Kemampuan bahasa inggris dan microsoft office yang sangat baik

Cara Melamar :
Kirim Surat Lamaran kerja beserta CV ke Kantor Kami dengan tandai kode posisi "SO" di pojok kanan atas

Batas Penerimaan Lamaran :
23 Juni 2017

Kantor Pusat Perusahaan :
Jl. Pajajaran 154 (KP. IV)
Bandung 40174 - INDONESIA,
Phone. +62.22. 6031985, 6078495, 6045656
Fax. +62.22. 6031851, 6037747

Sumber : http://www.umcntp.co.id/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

www.Indoloker.Net - Lowongan Kerja Rumah Sakit - RS Orthopaedi Purwokerto merupakan rumah sakit swasta khusus bedah dibidang pelayanan spesialistik dan sub spesialistik orthopaedi, traumatologi, dan rehabilitasi serta ditunjang dengan pelayanan spesialistik lainnya. Seiring perkembangan RSOP, kami membuka kesempatan kepada masyarakat untuk menjadi bagian dari RSOP family

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :
1. Dokter Spesialis
2. Dokter Umum
3. Perawat
4. Penata anestesi
5. Tata Boga
6. Tenaga Elektromedis
7. Satpam
8. Rekam Medik
9. Analis Laborat
10. Fisioterapis
11. Radiografer
12. Office Boy
13. Pelayan Kantin

KRITERIA UMUM :
1. Jujur, pekerja keras, inisiatif dan komunikatif
2. Berkepribadian baik, berpenampilan menarik, ramah, dan menyenangkan
3. Tinggi badan proporsional

• Wanita : min 155 cm
• Pria   : min 160 cm

4. Usia maksimal 30 tahun
5. Dapat mengoperasikan computer minimal ms word dan ms excell
6. Mampu bekerja sama dalam tim
7. Diutamakan berdomisili diwilayah Kabupaten Banyumas
8. Diutamakan memiliki sim C / A
9. Bersedia untuk kontrak jangka panjang

Dokter Spesialis Bedah Umum / Penyakit Dalam / Saraf / Radiologi
1. Kualifikasi

• Lulus PPDS Bedah Umum/Penyakit Dalam/Saraf/Radiologi
• Memiliki STR 
• Memiliki sertifikat ATLS/ACLS

2. Spesifikasi

• Usia diutamakan dibawah 45 tahun
• Memiliki kompetensi medis yang baik dalam bidangnya
• Komunikatif, ramah, memiliki kemampuan teamwork yang baik
• Bersedia menjadi anggota aktif di Komite Medik RS Orthopaedi Purwokerto

Dokter Umum 
1. Kualifikasi

• Full Timer
• Bersedia untuk praktek di klinik maupun rumah sakit milik RSOP grup 
• Ijazah pendidikan dokter dari perguruan tingi terakreditasi minimal B
• Memiliki STR yang mash berlaku
• Memiliki Sertifikat ATLS/ACLS yang masih berlaku.
• Diutamakan memiliki ijasah S2 Manajemen Rumah Sakit

2. Spesifikasi

• Usia diutamakan dibawah 35 tahun
• Memiliki kompetensi kegawatdaruratan medik dengan baik
• Kompeten dalam leadership dan managerial
• Memiliki karakter learner dan knowledge yang luas

Perawat 
1. Kualifikasi

• Pria / Wanita
• Memiliki Ijazah D3 / S1-Ners Keperawatan dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
• Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
• Memiliki sertifikat pelatihan BTCLS yang berlaku
• Bersedia ditempatkan diunit yang dibutuhkan
• Bersedia bekerja dalam 3 shift
• Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan ICU
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja

2. Spesifikasi
Menguasai ilmu keperawatan dengan baik
Berpenampilan menarik
Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki jiwa kepemimpinan
Mampu bekerjasama dalam tim

Penata anestesi 
1. Kualifikasi

• Pria
• Memiliki Ijazah D3 / D4 Keperawatan
• Memiliki STR yang berlaku
• Memiliki sertifikat pelatihan perawat anestesi
• Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan kamar bedah/ICU/PPI

2. Spesifikasi

• Menguasai ilmu keperawatan dengan baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Bersedia untuk bekerja dalam tekanan
• Bersedia bekerja dalam shift panjang

Tata Boga
1. Kualifikasi

• Pria
• Pendidikan minimal SMK Tata Boga
• Kreatif dan inovatif
• Bersedia bekerja dalam 2 shift
• Terbuka untuk Fresh graduate / yang telah memiliki pengalaman kerja

2. Spesifikasi

• Bepenampilan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Aktif, kreatif, dan inovatif
• Memiliki keahlian dalam memasak masakan Indonesia, Chinese, maupun Western
• Memiliki pengetahuan maupun keahlian dalam hal kue dan minuman

Tenaga Elektromedis
1. Kualifikasi

• Pria
• Memiliki ijazah D3 Elektromedis
• Diutamakan telah memiliki pengalaman kerja
• Diutamakan memiliki sertifikat yang berkaitan dengan keahlian

2. Spesifikasi

• Bertanggung jawab dan memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerjasama dalam tim
• Bersedia untuk bekerja dalam tekanan

Satpam
1. Kualifikasi

• Pria / wanita
• Pendidikan minimal SMA/sederajat
• Memiliki sertifikat pendidikan satpam
• Tinggi dan berat badan proporsional dengan minimal pria 170 cm , wanita 165 cm
• Bersedia bekerja dalam 3 shift

2. Spesifikasi

• Berpenampilan menarik
• Tegas, berwibawa, memiliki inisiatif tinggi, dan komunikatif
• Mampu bekerjasama dalam tim

Rekam Medik
1. Kualifikasi

• Pria
• Memiliki ijazah D3 Rekam Medik dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
• Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
• Terbuka untuk Fresh graduate / yang telah memiliki pengalaman kerja
• Bersedia untuk bekerja dalam 3 shift

2. Spesifikasi

• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan minimal 165 cm
• Teliti, tegas, dan berkomitmen tinggi
• Mampu bekerjasama dalam tim

Analis Laborat
1. Kualifikasi

• Pria / wanita
• Memiliki ijazah D3 analis kesehatan dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
• Memiliki sertifikat plebotomi
• Memiliki sertifikat uji kompetensi
• Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
• Diutamakan memiliki sertifikat bank darah
• Terbuka untuk Fresh graduate / yang telah memiliki pengalaman kerja
• Bersedia untuk bekerja dalam 3 shift

2. Spesifikasi

• Dapat mengoperasikan alat dengan baik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi
• Berinisiatif dan aktif
• Berkomitmen tinggi
• Mampu bekerjasama dalam tim

Fisioterapis
1. Kualifikasi

• Pria
• Memiliki Ijazah D3 Fisioterapis dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
• Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
• Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan fisioterapi musculoskeletal
• Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan kinesio tapping

2. Spesifikasi

• Ramah, komunikatif, inovatif dan aktif
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Mampu bekerjasama dalam tim

Radiografer
1. Kualifikasi

• Pria
• Memiliki Ijazah D4 teknik radiologi dari perguruan tinggi minimal terakreditasi B dibuktikan dengan melampirkan bukti akreditasi BAN PT
• Memiliki STR yang berlaku / STR dalam proses dari MTKP
• Memiliki sertifikat pengoperasian / pernah mengoperasikan MRI, CT Scan, dan C-Arm
• Bersedia untuk bekerja dalam 3 shift
• Terbuka untuk Fresh graduate / yang telah memiliki pengalaman kerja

2. Spesifikasi

• Dapat mengoperasikan alat dengan baik
• Bertanggung jawab, teliti, dan telaten
• Ramah dan komunikatif
• Berkomitmen tinggi
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerjasama dalam tim

Office Boy
1. Kualifikasi

• Pria
• Pendidikan minimal SMK / sederajat
• Diutamakan memilik sim A / C
• Bersedia bekerja dalam 3 shift

2. Spesifikasi

• Bertanggung jawab, rajin, teliti, dan pekerja keras
• Berinisiatif tinggi, ramah, dan komunikatif
• Berkomitmen tinggi
• Mampu bekerjasama dalam tim

Pelayan Kantin
1. Kualifikasi

• Pria / Wanita
• Pendidikan minimal SMK / sederajat
• Memiliki keahlian memasak
• Bersedia bekerja dalam 3 shift
• Diutamakan yang telah memiliki pengalaman kerja di bidang restauran/cafe
• Diutamakan memiliki keahlian dalam memasak masakan Indonesia, Chinese, maupun Western
• Diutamakan memiliki keahlian dalam membuat kue dan minuman

2. Spesifikasi

• Ramah dan berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan proporsional
• Komunikatif, Kreatif dan inovatif
• Bertanggung jawab, rajin, teliti, dan pekerja keras
• Berinisiatif tinggi
• Mampu bekerjasama dalam tim

Kelengkapan Dokumen :
1. Curriculum Vitae
2. Copy Ijazah
3. Copy STR / STR dalam proses yang masih berlaku (bagi pelamar bagian medis)
4. Copy Sertifikat Pelatihan / Seminar / Workshop yang pernah diikuti
5. Copy KTP
6. Pas Photo 4×6 2 lembar
7. Surat Keterangan Berbadan Sehat dan Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian setempat
8. Lamaran dibuka mulai tanggal 15 JUNI 2017 – 1 JULI 2017

Cara Melamar Kerja :
Kirimkan dokumen dan ditunjukan kepada
HRD RS Orthopaedi Purwokerto
Jl. Soepardjo Rustam No 99 Sokaraja
Purwokerto Banyumas
(dimohon untuk menuliskan kode lamaran pada amplop bagian kanan atas)

Atau dapat juga dengan email ke : [email protected]

Batas Penerimaan Lamaran Kerja :
01 Juli 2017

Kantor Pusat Perusahaan :
RS Orthopaedi Purwokerto
Jl. Soepardjo Rustam No 99 Sokaraja
Purwokerto Banyumas

Sumber : https://rsop.co.id/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

www.Indoloker.Net - Lowongan Kerja BUMN - PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia. Dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

Saat ini PT. WIKA sedang mencari beberapa kanidat untuk di tempatkan di beberapa posisi dan bagi yang belum berpengalamanpun dipersilahkan untuk melamar dengan beberapa jurusan yang diinginkan oleh PT. WIKA, berikut adalah beberapa persyaratan yang mungkin bisa anda lamar untuk bekerja di PT. WIKA

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :
1. Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. dari beberapa Jurusan (Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Akuntansi, Manajemen dan Hukum)

Persyaratan Melamar Kerja :
1. Pendidikan Min S1
2. Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat

• Teknik Sipil (Struktur dan Transportasi)
• Teknik Elektro (Arus Kuat)
• Teknik Mesin
• Akuntansi
• Manajemen
• Hukum

3. Fresh Graduate
4. Jenis kelamin diutamakan pria
5. Usia maksimal 28 tahun
5. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
6. Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
7. Tidak buta warna (Partial/Total)
8. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 500)
9. Menguasai aplikasi softwarev komputer di bidangnya
10. Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
11. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

www.Indoloker.Net - Lowongan Kerja BUMN - Dicanangkan pertama kali sebagai Proyek Besi Baja Trikora oleh Presiden Soekarno, PT Krakatau Steel yang berdiri pada tahun 1970 telah berkembang menjadi produsen baja terbesar di Indonesia. Dalam kurun waktu 10 tahun, Krakatau Steel telah menunjukkan perkembangan yang pesat dengan bertambahnya berbagai fasilitas produksi seperti Pabrik Besi Spons, Pabrik Billet Baja, Pabrik Baja Batang Kawat, serta fasilitas infrastruktur pendukungnya, yaitu pembangkit listrik, pusat penjernihan air, pelabuhan dan sistem telekomunikasi. Sejak itulah Krakatau Steel dikenal sebagai produsen baja terbesar di Indonesia. Kelengkapan infrastruktur menjadikan PT Krakatau Steel sebagai industri baja terpadu yang tidak hanya mampu menyediakan suplai produk baja, tetapi turut mendorong pertumbuhan dunia industri di tanah air.

Berbekal kemampuan teknis dan manajerial, PT Krakatau Steel (Persero) telah meraih Sertifikasi ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001/SMK3, ISO 17025, dan Sistem Manajemen Pengamanan (SMP). Pada tahun 1973, Perseroan memproduksi pipa spiral untuk pertama kalinya dengan spesifikasi ASTM A252 dan AWWA C200. Sejak tahun 1977, Perseroan telah memperoleh sertifikasi API 5L dan sejak 2009 juga meraih sertifikasi BC 1, yang merupakan standar Building and Construction Authority yang dikeluarkan oleh Negara Singapura.

Atas komitmen Perseroan terhadap keselamatan kerja dan kesehatan lingkungan, SGS International menyerahkan Sertifikasi ISO 14001 pada tahun 1997. Sebelumnya, Perseroan juga telah memperoleh Sertifikasi ISO 9001 pada tahun 1993 yang kemudian diperbarui dengan Sertifikasi ISO 9001: 2000 pada tahun 2003, kemudian diperbarui kembali menjadi ISO 9001: 2008 oleh SUCOFINDO tahun 2010. Seritifikasi ISO 17025 terdiri dari Sertifikasi Laboratorium Kalibrasi, Sertifikasi Laboratorium Kimia dan Mekanik; dan Sertifikasi Laboratorium Lingkungan yang diakreditasi oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN). Perseroan juga telah mendapatkan JIS Marking approval untuk produk-produk HRC sejak tahun 1991, CRC dan WR sejak tahun 1993. Selain itu Perseroan juga telah menetapkan Standar Nasional Produk Indonesia melalui SNI wajib pada tahun 2011 untuk HRC dan 2012 untuk CRC. Dalam bidang pengamanan, Perseroan juga telah memperoleh sertifikasi SMP yang dikeluarkan oleh KAPOLRI dengan menerapkan Perkap 24/2007 pada tahun 2012. Pencapaian ini merupakan perwujudan komitmen Perseroan terhadap standar kualitas bertaraf Internasional. PT Krakatau Steel (Persero) meluncurkan penawaran umum perdana (IPO) pada 10 November 2010 dan sejak saat itu, saham Perseroan terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan nama KRAS.

Dengan kapasitas produksi yang mencapai 3,15 juta ton per tahun, PT Krakatau Steel (Persero) Tbk memproduksi sejumlah produk unggulan seperti Baja Lembaran Panas, Baja Lembaran Dingin, dan Baja Batang Kawat. Melalui anak usahanya, Perseroan juga mengeluarkan jenis produk baja untuk sektor industri khusus, antara lain Pipa Spiral, Pipa ERW, Baja Tulangan, dan Baja Profil.

Berkat kemampuannya untuk memproduksi baja dengan spesifikasi khusus, terutama dalam mendukung infrastruktur pertahanan nasional, Perseroan dikenal sebagai salah satu industri strategis Indonesia. Saat ini, Perseroan telah menargetkan untuk meningkatkan kapasitas produksinya menjadi 4,65 juta ton pada tahun 2017. Hal ini dilaksanakan dengan menambah kapasitas produksi Baja Lembaran Panas sebesar 1,5 juta ton. Selain menguasai pangsa pasar domestik, Perseroan juga mengandalkan ekspor produk baja untuk meningkatkan volume penjualannya.

PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang industri baja dan merupakan market leader di Indonesia. Dalam rangka memperluas pangsa pasar, PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. sedang membangun fasilitas produksi baru berkapasitas 1,5 Juta Ton. Untuk tujuan tersebut, PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. mengundang para profesional berpengalaman yang haus akan tantangan, energik dan pekerja keras untuk menjadi bagian dalam pembangunan fasilitas baru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :
1. Teknik Mesin - Engineer (S1) & Technician(D3)
2. Teknik Elektro (Arus Kuat) - Engineer (S1) & Technician(D3)
3. Teknik Metalurgi - Engineer (S1)
4. Teknik Instrumentasi - Technician(D3)

1. Teknik Mesin - Engineer (S1) & Technician(D3)

• Laki-Laki/Perempuan
• Pendidikan Min. D3 (Technician) & Min. S1 (Engineer), Jurusan Teknik Mesin
• IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
• Usia Maksimum 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 2 (dua) Tahun di bidang yang relevan
• Mampu mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
• Mampu bekerja dibawah tekanan

2. Teknik Elektro (Arus Kuat) - Engineer (S1) & Technician(D3)

• Laki-Laki/Perempuan
• Pendidikan Min. D3 (Technician) & Min. S1 (Engineer), Jurusan Teknik Elektro (Arus Kuat)
• IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
• Usia Maksimum 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 2 (dua) Tahun di bidang yang relevan
• Mampu mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
• Mampu bekerja dibawah tekanan

3. Teknik Metalurgi - Engineer (S1)

• Laki-Laki/Perempuan
• Pendidikan Minimal S1, Jurusan Teknik Metalurgi
• IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
• Usia Maksimum 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 2 (dua) Tahun di bidang yang relevan
• Mampu mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
• Mampu bekerja dibawah tekanan

4. Teknik Instrumentasi - Technician(D3)

• Laki-Laki/Perempuan
• Pendidikan Minimal D3, Jurusan Teknik Instrumentasi
• IPK Minimal 3.00 dari Skala 4.00
• Usia Maksimum 30 Tahun
• Pengalaman Kerja Minimal 2 (dua) Tahun di bidang yang relevan
• Mampu mengoperasikan komputer: MS Word, MS Excel, Power Point, dll.
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan dengan menyertakan sertifikat TOEFL min. 450
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Adapun persyaratan yang harus dilengkapi :

• Curiculum Vitae
• Foto copy KTP
• Foto copy ijazah yang telah dilegalisir
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Sertifikat TOEFL
• Kartu Pencari Kerja dari Disnaker (Kartu kuning)
• Pas foto ukuran 4x6 berwarna dengan latar belakang merah, sebanyak 3 (tiga) lembar

PERHATIAN :

• Pendaftaran aplikasi lamaran online dibuka sampai dengan 30 Juni 2017
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan terbaik, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutment dan seleksi. Pemanggilan untuk proses seleksi berikutnya bagi yang lolos akan dilakukan melalui web Jobstreet.
• Selama proses Rekrutment dan Seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA
• Keputusan Tim Rekrutmen adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat.

Cara Melamar Kerja :
Silahkan kunjungi websitenya untuk melakukan Lamaran / Disini

Batas Akhir Penerimaan :
30 Juni 2017

Kantor Pusat Perusahaan :
Gedung Krakatau Steel, floor 4th
Jl. Gatot Subroto Kav. 54
Jakarta Selatan 12950
Indonesia

Sumber : http://www.krakatausteel.com/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

Lowongan Kerja BUMN www.Indoloker.Net - Sistem penyediaan air bersih di Kota Malang sudah ada sejak jaman Pemerintahan Belanda dan kegiatan penyediaan air minum untuk kota besar Malang dimulai sejak tanggal 31 Maret 1915, yang kemudian ketentuan persediaan air minum tersebut dikenal dengan nama WATERLEIDING VERORDENING Kota Besar Malang.
Pemerintah Belanda memanfaatkan air dari sumber air Karangan yang saat ini terletak di wilayah Kabupaten Malang untuk memenuhi kebutuhan air bersih masyarakat Kota Malang.
Pada tahun 1928 dengan menggunakan sistem penyadap berupa Brom Captering , air yang berasal dari sumber-sumber tersebut ditransmisikan secara grafitasi pada reservoir Dinoyo dan Betek.
Akibat perkembangan penduduk yang semakin pesat dan kebutuhan akan air bersih yang semakin meningkat, pada tahun 1935 Pemerintah Daerah Kota Malang menyusun program peningkatan debit air produksi dengan memanfaatkan sumber Binangun yang saat ini terletak di wilayah Kota Batu sebesar 215 liter / detik.

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :
1. STAF PERAWATAN (PERAWATAN)
2. STAF ADMINISTRASI (ADM)
3. STAF INSTRUMENT SCADA (SCADA)
4. STAF PROYEK (PROYEK)

Persyaratan Umum Melamar Kerja :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai, baik instansi pemerintah maupun instansi swasta;
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Bersedia melepaskan status sebagai pegawai pada Perusahaan atau instansi lain apabila diterima sebagai pegawai Perusahaan;
6. Bersedia kerja sift.

1. STAF PERAWATAN (PERAWATAN)
Persyaratan Khusus :
a. Pendidikan SMK Jurusan Teknik Kelistrikan,Teknik Mesin;
b. Rata-rata Nilai Akhir minimal 7,0;
c. Berpengalaman dibidang kelistrikan atau mesin minimal 2 tahun (lebih diutamakan);
d. Usia maksimal 30 tahun.

2. STAF ADMINISTRASI (ADM)
Persyaratan Khusus :
a. Pendidikan D3/D4/S1 jurusan Manajemen, Akuntansi, Sistem Informasi;
b. IPK minimal 3 dalam skala 4;
c. Berpengalaman kerja dibidang administrasi perkantoran minimal 1 tahun (lebih diutamakan);
d. Usia maksimal 30 tahun.

3. STAF INSTRUMENT SCADA (SCADA)
Persyaratan Khusus :
a. Pendidikan SMK Jurusan Teknik Kelistrikan / Teknik Elektronika/Teknik Komputer dan Jaringan
b. Rata-rata Nilai Akhir minimal 7.5
c. Berpengalaman di bidang instrument (lebih diutamakan)
d. Memahami dan menguasai trouble shooting instrument (Flow transmitter, Level Transmitter, RTU, PLC, Signal analog/digital)
e. Mampu mengoperasikan komputer ( Microsoft office);
f. Usia maksimal 25 tahun

4. STAF PROYEK (PROYEK)
Persyaratan Khusus :
a. Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil; Teknik Pengairan; Teknik Lingkungan
b. IPK minimal 3 dalam skala 4;
c. Memiliki Sertifikat Keahlian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah;
d. Lebih diutamakan :
Memiliki Sertifikat Ahli K3 Konstruksi;
berpengalaman melakukan pengawasan konstruksi gedung & bangunan air;
e. Mampu mengoperasikan komputer ( Microsoft office).
f. Usia maksimal 30 tahun

Informasi Tambahan :
Materi test
a. Uji Kompetensi (Tes Analisa & Logika)
b. Tes Lapangan (Staf Instrument)
c. Wawancara
d. Tes Kesehatan

Sistem Rekrutmen
a. Rekrutmen diumumkan secara terbuka melalui website PDAM Kota Malang, Sosial Media dan Koran;
b. Pendaftaran peserta dilakukan melalui Website PDAM Kota Malang;
c. Peserta yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui Website PDAM Kota Malang pada tanggal 23 Juni 2017 dan berhak mengikuti tahapan tes selanjutnya yang akan diumumkan pelaksanaannya pada tanggal yang sama.

Cara Melamar Kerja :
Silahkan kunjungi websitenya untuk melakukan Pendaftaran / Disini

Batas Akhir Penerimaan :
23 Juni 2017

Kantor Pusat Perusahaan :
Jl. Terusan Danau Sentani No. 100 Malang INDONESIA
Telepon : 0341-715 103 (Hunting)
Fax :0341-715 107
Email :[email protected]

Sumber : http://www.pdamkotamalang.com/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

Lowongan Kerja BUMN - PT Hutama Karya adalah perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak dalam bidang kontruksi. Berawal dari perusahaan swasta yaitu Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasikan pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya. Kemudian perusahaan ini beganti nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.

PT Hutama Karya telah melakukan terobosan dengan mendirikan Unit Bisnis HakaPole guna mengantisipasi tantangan bisnis konstruksi yang semakin berkembang dan kompetitif. Terus berkembang, PT Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi. PT Hutama Karya telah mendapatkan sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999 sebagai standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan kerja.

PT Hutama Karya telah merevitalisasi diri dengan melakukan pengembangan usaha untuk sektor swasta. Seiring dengan perkembangan tersebut, kualitas dan mutu tetap menjadi perhatian PT Hutama Karya. PT Hutama Karya mencanangkan berbagai rencana di masa depan, salah satunya menjadi perusahaan terbuka sebelum tahun 2015.

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :

D3 OFFICE ADMINISTRATION (D3 OA)
General Requirement :

1. Graduated From Reputable University (Fresh Gaduate)
2. Willing to be placed on the entire working area of PT. HUTAMA KARYA (Persero)
3. GPA Min. 2.95 for state university and Min. 3.00 for private university (A accreditation durings 3 years)
4. Age S-1 max. 24 years / Male
5. Fluent in English (oral & written)
6. Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
7. Healthy performance, with proportional apperance with height Min. 162 cm
8. Highly power struggle and highly driven with a strong commitment in achieving career, personal, organizational goal and have a good teamwork

S1/S2 MANAGEMENT SDM (S1/S2 SDM)
General Requirement :

1. Graduated From Reputable University (Fresh Gaduate)
2. Willing to be placed on the entire working area of PT. HUTAMA KARYA (Persero)
3. GPA Min. 2.95 for state university and Min. 3.00 for private university (A accreditation durings 3 years)
4. Age S-1 max. 24 years / Male
5. Fluent in English (oral & written)
6. Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
7. Healthy performance, with proportional apperance with height Min. 162 cm
8. Highly power struggle and highly driven with a strong commitment in achieving career, personal, organizational goal and have a good teamwork

S1 CIVIL ENGINEERING (S1 CE)
General Requirement :

1. Graduated From Reputable University (Fresh Gaduate)
2. Willing to be placed on the entire working area of PT. HUTAMA KARYA (Persero)
3. GPA Min. 2.95 for state university and Min. 3.00 for private university (A accreditation durings 3 years)
4. Age S-1 max. 24 years / Male
5. Fluent in English (oral & written)
6. Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
7. Healthy performance, with proportional apperance with height Min. 162 cm
8. Highly power struggle and highly driven with a strong commitment in achieving career, personal, organizational goal and have a good teamwork

Cara Melamar Kerja :
Silahkan Kunjungi Disini

Batas Akhir Penerimaan :
07 Juli 2017

Kantor Pusat Perusahaan :
PT Hutama Karya
Jl.Letjen M.T Haryono Kav.8
Cawang, Jakarta 13340
Telp : (021)-8193708
Fax : (021)-8196107
pthk[at]hutamakarya.com

Sumber : http://ecc.ft.ugm.ac.id/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

Lowongan Kerja BUMN - PERUM Jasa Tirta II adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan daerah aliran sungai (DAS).

Perum Jasa Tirta II (PJT II) sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengusahaan dan pengelolaan sumber daya air, kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai tenaga kerja kontrak di Perum Jasa Tirta II untuk mengisi lowongan sebagai berikut :

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :

Persyaratan Melamar Kerja :
1. Berpenampilan rapi dan menarik serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta II
2. Telah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan
3. Usia (per 31 Juli 2017) :

• SLTA / Setingkat, maksimum : 30 Tahun
• D3, maksimum : 35 Tahun
• S1, maksimum : 40 Tahun

4. IPK / Nilai Ijazah

• Nilai Ijasah SLTA / setingkat (skala 10.00), minimum 7.0
• IPK D3 dan S1 (skala 4.00), minimum : 2.75

5. Diutamakan aktif dalam kegiatan ekstrakulikuler dan / atau sosial kemasyarakatan
6. Diutamakan mempunyai pengalaman/ pengetahuan sesuai profesi yang dilamar (dibuktikan dengan Surat Keterangan)
7. Bagi Pelamar jenjang pendidikan S1/ D3 diutamakan menguasai bahasa inggris aktif dan pasif serta lulus dari Perguruan Tinggi berakreditasi Akreditasi A
8. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan
9. Sehat Jasmani dan Rohani
10. Tidak dalam keadaan hamil selama mengikuti tes
11. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
12. Lulus tahapan seleksi (seluruh seleksi menggunakan sistem gugur) yang meliputi Seleksi Administrasi, Tes Potensi Akademik, Psikotes, Tes Kebugaran/Fisik, Wawancara dan Praktek serta Kesehatan

Ketentuan bagi Pelamar yang telah mengabdi di PJT II :
1. Bagi Pelamar yang telah mengabdi di Lingkungan Perum Jasa Tirta II,  melamar dengan menggunakan ijazah setingkat SLTA
2. Melampirkan Surat Keterangan Kerja dan Surat Perjanjian yang bersangkutan dengan Pemberi Kerja.

Ketentuan lainnya :
1. Ketentuan cara melamar dan informasi terkait kegiatan penerimaan ini dapat diakses melalui alamat website rekrutmen.pjt2-2017.com
2. Pemasukan lamaran dilakukan secara online mulai tanggal 12 Juni 2017 Pkl. 06.00 WIB, batas akhir pemasukan lamaran tanggal 16 Juni 2017 Pkl. 23.59 WIB

Cara Melamar Kerja :
Silahkan Kunjungi Situsnya Disini

Batas Akhir Penerimaan :
16 Juni 2017 Pkl. 23.59 WIB

Kantor Pusat Perusahaan :
PT. Enseval Putera Megatrading Tbk
Jl. Pulo Lentut No. 10.
Kawasan Industri Pulo Gadung
Jakarta 13920, Indonesia

Sumber : https://rekrutmen.pjt2-2017.com/

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di share melalui media sosial anda.

Lowongan Kerja Jakarta Terbaru - Empat dekade pertumbuhan yang berkelanjutan merupakan sebuah bukti dedikasi yang dinamis dan responsif dari Enseval untuk memberikan layanan distribusi yang dapat diandalkan.
Reputasi dalam kapabilitas dan kredibilitas perusahaan adalah kunci utama untuk memenangkan persaingan bisnis global.
Dalam melakukan bisnis dan ekspansinya pada skala nasional, Enseval mewujudkan hal tersebut dengan adanya dukungan dari Sumber Daya Manusia yang produktif, kapabel dan kompeten.
Enseval, sebagai Distributor Healthcare Product Terbesar di Indonesia, membutuhkan tenaga profesional yang menyukai tantangan, kreatif, memiliki motivasi dan dedikasi yang tinggi.

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :

TAX STAFF
1. Usia maksimal 28 tahun
2. Memiliki latar belakang pendidikan S1 Akuntansi, min GPA 3.00
3. Berpengalaman di bidang Tax minimal 1 tahun
4. Memiliki sertifikat Brevet A & B akan menjadi nilai tambah

TALENT ACQUISITION AND CAREER DEVELOMENT OFFICER
1. Usia maksimal 28 tahun
2. Memiliki latar belakang pendidikan Magister Profesi/Sarjana S1 Psikologi
3. Dapat mengadiministrasikan dan membaca alat tes psikologi
4. Memiliki drive yang kuat, creative dan innovative-minded
5. Tersedia untuk posisi permanen dan magang
6. Penempatan di Kawasan Industri Pulogadung

ENSEVAL COORDINATOR DEVELOPMENT
1. Maksimal 27 tahun
2. Kandidat harus memiliki setidaknya Sarjana Teknik (Industri) / Akuntansi / Logistik / Transportasi / Farmasi / Farmakologi atau setara dengan IPK minimal 3.0
3. Fresh graduate dipersilahkan melamar, lebih disukai 1 tahun pengalaman dalam bidang logistik dan distribusi
4. Kuat dalam pemikiran analitis dan pemecahan masalah, kepemimpinan yang baik, komunikasi dan keterampilan interpersonal. Kreatif dan mau melakukan mil ekstra.
5. Pengetahuan mendalam dalam pengendalian dokumen atau administrasi dan MS Office
6. Bersedia ditempatkan di sekitar cabang Enseval di Indonesia

Cara Melamar Kerja :
Silahkan kirimkan langsung CV anda ke alamat email: [email protected] atau langsung Melamar secara online disini / http://www.enseval.com/karir/