Lowongan Kerja PT. INKA (BUMN) - Lowongan Kerja Terbaru Indonesia 2019

Friday, July 14, 2017

Lowongan Kerja PT. INKA (BUMN)

Lowongan Kerja PT. INKA
Indoloker.Net - Lowongan Kerja BUMN, PT. INKA atau PT Industri Kereta Api (Persero) adalah bagian dari PT. Kereta Api Indonesia / PT. KAI sedang membuka beberapa lowongan pekerjaan dan mereka mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan PKWT.

Latar Belakang dan Sejarah Perusahaan
PT Industri Kereta Api atau PT INKA merupakan Badan Usaha Milik Negara Industri Strategis yang bergerak dibidang industri sarana kereta api diantaranya Kereta Penumpang, Gerbong Barang, KRL, KRD/KRDE, Lokomotif, dan produk lainnya yang berkaitan dengan perkeretaapian. Disamping itu untuk mengembangkan bisnis dan untuk mengisi kekurangan loading workshop, PT INKA memperluas pasar dengan menggarap produk non kereta api, salah satu yang sudah menampakkan hasil adalah produk otomotif berupa bus gandeng atau articulated bus.

PT INKA didirikan pada tanggal 18 Mei 1981 (Akte Notaris Imas Fatimah, SH No. 51) berikut perubahan-perubahannya dan yang terakhir Akte Perubahan No. 1 tanggal 2 September 1992. Berubahnya status BPIS menjadi Holding Company, dimana PT INKA menjadi salah satu BUMNIS mengalami perubahan status dari PT (Persero) Industri Kereta Api menjadi perseroan terbatas PT Industri Kereta Api atau disingkat PT INKA, yang ditetapkan melalui Akte Notaris Toety Juniarto, SH No. 76 pada tanggal 17 September 1998. Selanjutnya melalui Peraturan Pemerintah nomor 52 tahun 2002, dengan dibubarkannya PT BPIS maka status PT INKA berubah kembali menjadi Perusahaan Perseroan (Persero), yang ditetapkan melalui Akte Notaris Lenny Janis Ishak, SH No 3 tanggal 4 November 2002. Dengan berlakunya Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, telah dilakukan perubahan Anggaran Dasar Perusahaan, dituangkan dalam akta Akta Notaris Lenny Janis Ishak, SH No. 26 tanggal 25 Juni 2008.

Lowongan Kerja yang Dibutuhkan :

1. Staf Human Resources (Kode : HR)
2. Staf Marketing (Kode : MAR)
3. Staf Rendal Produksi (Kode: PPC)
4. Staf Logistik (Kode: LOG)
5. Staf Design Grafis (Kode : DEG)
6. Staf Legal (Kode : LEG)
7. Staf Information Technology (Kode : II)
8. Staf Risk Management (Kode: RM)
9. Staf Corporate Planning (Kode : COP)
10. Staf Auditor (Kode : ADT)
11. Staf Keproyekan (Kode: PRO)

A. Kualifikasi Kebutuhan
1. Staf Human Resources (Kode : HR)
a. Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin, Admisnitrasi Bisnis dan Teknik lndustri;
b. Memiliki kemampuan analisa yang baik tentang sumber daya manusia;
c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

2. Staf Marketing (Kode : MAR)
a. Pendidikan S1/D3 Manajemen, Teknik Mesin dan Teknik lndustri;
b. Memahami dan mampu membuat estimasi harga serta konsep marketing;
c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

3. Staf Rendal Produksi (Kode : PPC)
a. Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro dan Teknik lndustri;
b. Memahami proses dan kontrol produksi sera menguasai software dan aptikasi MS. Project.

4. Staf Logistik (Kode : LOG)
a. Pendidikan S1/D3 Teknik Mesin dan Teknik tndustri;
b. Memahami proses dan prosedur export-import;
c. Mengerti dan memahami bidang purchasing, inventory serta prosedur pengadaan barang;
d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

5. Staf Design Grafis (Kode : DEG)
a. Pendidikan 51/D3 Desain Grafis;
b. Menguasai software desain grafis autocad, adobe photoshop, adobe ilustrator dan corel draw.

6. Staf Legal (Kode : LEG)
a. Pendidikan S1 Hukum;
b. Memahami dan menguasai hukum perusahaan dan hukum bisnis;
c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

7. Staf lnformation Technology (Kode : lT)
a. Pendidikan S1/D3 Teknik lnformatika;
b. Menguasai windows server dan networking;
c. Memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman tentang troubleshooting jaringan komputer dan perangkat hardware & software.

8. Staf Risk Management (Kode : RM)
a. Pendidikan S'l Teknik lndustri;
b. Memiliki kemampuan identifikasi, penilaian, pengukuran dan penetapan tingkat resiko (Risk Assessment).

9. Staf Corporate Planning (Kode : COP)
a. Pendidikan S1/D3 Manajemen dan Teknik lndustri;
b. Memlliki kemampuan menerjemahkan strategi perusahaan baik jangka panjang maupun jangka pendek;
c. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

10. Staf Auditor (Kode : ADT)
a. Pendidikan S1/D3 Akuntansi dan Teknik Mesin;
b. Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi terhadap dokumen/data, laporan, diagram alir dll;
c. Memiliki sertifikat sebagai auditor lebih diutamakan.

11. Staf Keproyekan (Kode : PRO)
a. Laki-laki;
b. Pendidikan S1/D3 Teknik lndustri dan Teknik Mesin;
c. Memiliki kemampuan di bidang keproyekan dengan pengalaman minimal 2 (dua) tahun.

B. Ketentuan Umum Pelamar

1. Warga Negara Republik lndonesia (WNl);
2. Usia maksimal 30 tahun untuk jenjang Sl dan maksimal 27 tahun untuk jenjang D3 per 1 Juli2017;
3. Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang, tidak bertato dan bertindik;
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal;
5. Bersedia mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar yang telah disediakan (formulir dapat di download di halaman pendaftaran).

C. Perryaratan Administrasi

1. Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT INKA (Persero).
Dokumen yang dipersyaratkan, meliputi :
  • Curriculum Vitae maksimal 2 lembar;
  • Pas foto berwarna terbaru (background biru);
  • KTP asli yang masih berlaku;
  • ljazah dan Transkrip Akademik asli;
  • Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli;
  • Sertifikat toefl jika mempunyai;
  • Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja (jiika mempunyai).
2. Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan di compress dalam format file ziplrar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.

D. Tata Cara Melamar & Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar mengisi aplikasi lamaran online melalui career.inka.co.id/pkwt mulai tanggal 11 - 18 Juli2017;
2. Selesai mengisi aplikasi lamaran online, halaman untuk mengupload berkas lamaran akan terbuka secara otomatis, dan pelamar dapat mengupload file Zip/Rar yang berisi scan dokumen asli dari seluruh persyaratan administrasi;
3. Setelah pelamar mengisi aplikasi lamaran online & mengupload dokumen persyaratan admisnitrasi, pelamar telah terdaftar dan berhak untuk diseleksi pada tahapan seleksi administrasi;
4. Proses tahapan seleksi rekrutmen karyawan adalah sebagai berikut :
  • Seleksi Administrasi;
  • Psikotes dan Tes PotensiAkademik (TPA);
  • Wawancara;
Urutan tahapan proses menyesuaikan kebutuhan PT INKA (Persero).

E. Lain-lain

1. Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi Rekrutmen Karyawan
bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;
2. Selama proses seleksi, PT INKA (Persero) tidak melakukan pungutan biaya
apapun.

Cara Melamar :

Silahkan kunjungi situs pendafaran di http://career.inka.co.id/pkwt/

Batas Penerimaan Lamaran :

18 Juli 2017

Kantor Pusat Perusahaan :

PT. INDUSTRI KERETA API (Persero)
Jl Yos Sudarso No. 71 Madiun
Jawa Timur – Indonesia 63122
Telp. (0351) 452271 / 452272
Fax. (0351) 452275
Web : inka.co.id
E-mail : support@inka.co.id

Lowongan kerja diatas kami ambil dari sumber-sumber terpercaya dan dibagikan secara gratis kepada semua pembaca, kami tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk uang karena ini semua murni informasi, jika ada yang mengatasnamakan kami itu semua berarti penipuan jangan dipercaya dan jika pembaca merasa lowongan kerja ini bermanfaat silahkan di bagikan melalui media sosial anda ataupun jika ada yang ingin mengcopy paste kami persilahkan dengan syarat memberikan sumber informasi dari kami "INDOLOKER.NET" agar blog ini terus dapat memberikan informasi berkualitas lainnya seputar lowongan kerja yang berada di indonesia
Comments


EmoticonEmoticon